¿Qué es la Ley Silla?
La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo en México que obliga a los empleadores a proporcionar asientos adecuados a los trabajadores cuyas labores requieren estar de pie durante la jornada laboral.
Esta medida busca prevenir problemas de salud asociados con permanecer de pie por periodos prolongados, como dolores musculares y problemas circulatorios
Principales disposiciones de la Ley Silla
Provisión de asientos: Los empleadores deben proporcionar un número suficiente de sillas con respaldo para que los trabajadores puedan utilizarlas durante sus funciones o en descansos periódicos
Prohibición de jornadas completas de pie: Se prohíbe a los empleadores exigir que los trabajadores permanezcan de pie durante toda su jornada laboral.
Entrada en vigor y plazos
La reforma fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024 y entrará en vigor el 17 de junio de 2025.
A partir de esa fecha, las empresas tendrán 180 días naturales para adecuar sus instalaciones y reglamentos internos conforme a las nuevas disposiciones.
Las empresas que no cumplan con las obligaciones establecidas en la Ley Silla podrán enfrentar sanciones económicas que van desde 250 hasta 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
En casos de reincidencia, se contempla la suspensión temporal de actividades
